Hem començat la recopilació d’informació per elaborar les diagnosis del nou Pla d’Igualtat de l’Entitat. El procés ja està en marxa i compta amb la creació de la comissió de negociació, formada per UGT i CCOO, ja que no disposem de representació legal de les persones treballadores.
Aquesta actuació s’ha iniciat durant el mes de gener i ja disposem de la calendarització completa de les tasques necessàries per poder impulsar un nou Pla d’Igualtat amb una vigència de quatre anys.
Segons Maribel Flores Valdepeñas, agent d’igualtat de Plataforma Educativa, “aquesta actualització és una oportunitat per reforçar el nostre compromís amb la igualtat real i amb l’accessibilitat informativa. Els nous Plans d’Igualtat han de ser una eina útil i transformadora per als equips i per a la cultura organitzativa del grup, com també per què ens referma encara amb més elements el nostre projecte Ments pel que fa a IgualMents, OrgullosaMents i ResponsableMents”.
